3月末の退職まで1か月を切った今の心境

海辺の道(親子で自転車)
3月末で退職しますので、4月1日~入学式まではゆったりと子どもと向き合って準備ができます。それが本当に今から嬉しいです。共働きで正社員をするなら、期末の3月末や期首の4月初旬に休むなどありえませんので・・・。

本当に退職を決めて良かったな~と、毎日喜びを噛みしめています。夫も私に精神的な余裕が出てきて良かった、と言ってくれています。今日はまだ3月6日ですが、すでに気持ちの上では退職していますので・・・。

小学校入学というのは、子どもにとっては大きな環境変化になるでしょう。慣れるまでには、かなりの時間がかかります。学校へ通い始めて驚いたこと・困ったこと・嬉しいこと色々なことがおこるでしょう。子どもが体験する色々なことに私も共感したいので、子どもと丁寧に向き合う時間がある生活を何より望んできました。その生活を手に入れるために、これまでは時間のないフルタイム共働きの子育てを経験してきました。

共働きを続けるなら、小学校とともに学童へも通うことになり、二重の環境変化です。親も人事異動で新しい環境で慣れるまでは不安定になっています。場合によっては、夫婦ともに人事異動もあり得るし、たとえ自分の異動がない年でも新しい上司に変わったり、同僚が入れ替わったりしてかなり環境の変化があるのが通常です。

親(夫婦)も環境の変化に慣れながら、子どもは小学校と学童の二倍の環境変化に慣れていく必要があります。入学~夏頃までは、子どもが不安定になりやすいと聞きます。共働きなら、ゴールデンウィーク頃は、家族全員の疲れがどっと出るでしょう。

仕事が子どもより大切というわけではなくても、社会人として仕事をしている以上、自分の仕事には責任があります。そのため、無意識に犠牲にできるところは犠牲にしてしまうのが大人です。犠牲になるのは、たぶん自分(親)を責めない子どもになります。

大人は、仕事をきちんとしなければ、顧客や会社の上司・同僚などに叱られたり、迷惑をかけたりします。でも、子どもと向き合えるゆったりした時間を持たなくても、親は誰にも怒られることはありません。子どもがもっと自分を見てほしい・もっと話してほしいと親に思っても、大人のように口に出して正確に自分の感情や欲求を表現することは、6歳くらいでもまだうまくありません。そのため、親としては、精神的にも時間的にも仕事を優先することが多くなってしまいます。

子育ては量より質と聞いたことがありますが、未だにそうは思えません。量より質に転換できるのは、たくさんの子育てを経験し(出産から社会人になるまで責任を持って育てるという意味です。保育士さんや学校の先生という意味ではありません)、親として、してはいけないこと・したほうが良いことが体験として身についている、子育てが終了して成功したと言える百戦錬磨の人だけだと思います。

2~3人しか育てたことがない、ましてや1人目の子どもを育てている途中の私のようなお母さんが、多くの子育て経験もないのに、量より質の子育てができるわけがありません。仕事でも勉強でも、無駄なこと・悪影響のこと・良いこと・どうでもいいことなど莫大な量を費やした後に、良質な時間の使い方がわかってくるのです(いわゆる、量から質への転換です)。子育てにだけ、量より質があてはまるなど軽く発言する人は、きちんと一人の人間を育て上げた経験のない人ではないか、と思ってしまいます。

私は、まだまだ子育てに関しても人間としても未熟なので、質より量、という考えです。周りを見渡しても、子育てに成功しているな~と思える人は、自分の夫の親くらいです。尊敬できる大人、自分もそういう風になりたいと思える大人は、夫以外に回りではいません。というよりも、そこまで深く深く人のことを知りません。(あえて知りたいとも思いませんが)

子どもの同級生たち(保育園に通う子どもたち)は、これからどう成長するかわかりませんし、子育ての成功も何もまだない状態です。子どもが成長して、社会人として子ども自身が希望するライフスタイルを実現して初めて子育てに成功した、と言えると思っています。

結局のところ、母親・父親が、何をもって子育てのゴールとしているのかによって、どういう子育てをしたいのかが変わってきます。私が望む子育てのゴールは、共働き正社員同士の夫婦では、実現不可能なものです。このタイミングでの退職をすることが良かったのか、後で後悔しないかなど、先のことはわかりません。すくなくとも今、家族が望む形での生活ができる、ということが何より大切だと思います。

これまでしてきた大きな決断で、後悔したことがありません。今度も今の会社を退職することを後悔することはないと思います。新しい道でまた人生を切り開いていけばいいのですから。

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